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In der Veranstaltung am 30. Juni 2011, im Medienzentrum der Neuen Osnabrücker Zeitung, präsentierten "Die Etagen" und "steinhübelcoaching" vor 40 Personalverantwortlichen ihre Umsetzungskonzepte zur Marke "Arbeitsplatz Osnabrück" und zum Förderprogramm für Potenzialträger. Außerdem veranschaulichte Herr Nils Siemen, der das Projekt "Ems-Achse, beste Köpfe-beste Chancen" leitet, was andere Regionen bereits erfolgreich tun, um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden. Zum Presseartikel

Im Rahmen der Kernteamsitzung am 21. Februar 2011 im Hause der e b m, elektro-bau-montage GmbH & Co. KG, stellten Studierende der Hochschule Osnabrück/Berufsakademie Emsland die Ergebnisse der Befragungen im Projekt "Marke Arbeitsplatz/Lebensmittelpunkt Osnabrück" vor und gaben Handlungsempfehlungen für den Arbeitskreis der Personalverantwortlichen.

Den vollständigen Ergebnisbericht finden Sie hier.

Unter dem Motto "Jetzt sind Sie gefragt" fand am 22. November 2010 die Abschlussveranstaltung der Personalverantwortlichen Osnabrücker Unternehmen in dem Mediaraum der Felix Schoeller GmbH & Co. KG statt. Schwerpunkt der Veranstaltung war die Präsentation des von den Mitgliedern des Kernteams entwickelten Maßnahmen- und Konzeptpapiers zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften, verbunden mit einem Aufruf an die Osnabrücker Unternehmen, sich an den entwickelten Programmen aktiv sowie finanziell zu beteiligen.


Das vorgestellte Maßnahmen und Konzeptpapier konzentriert sich auf drei konkrete Programme: Den Aufbau einer Marke "Arbeitsplatz Osnabrück", die Durchführung von regelmäßigen Führungswerkstätten und die Initiierung eines unternehmensübergreifenden Förderprogramms.

Nähere Informationen zu der Abschlussveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Artikel aus der aktuellen WirtschaftsPOST.

Das vollständige Maßnahmen- und Konzeptpapier finden Sie hier.

Wenn Sie Fragen zum Projektstand haben, sprechen Sie uns an:

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In der Veranstaltung am 30. Juni 2011, im Medienzentrum der Neuen Osnabrücker Zeitung, präsentierten "Die Etagen" und "steinhübelcoaching" vor 40 Personalverantwortlichen ihre Umsetzungskonzepte zur Marke "Arbeitsplatz Osnabrück" und zum Förderprogramm für Potenzialträger. Außerdem veranschaulichte Herr Nils Siemen, der das Projekt "Ems-Achse, beste Köpfe-beste Chancen" leitet, was andere Regionen bereits erfolgreich tun, um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden. Zum Presseartikel

Im Rahmen der Kernteamsitzung am 21. Februar 2011 im Hause der e b m, elektro-bau-montage GmbH & Co. KG, stellten Studierende der Hochschule Osnabrück/Berufsakademie Emsland die Ergebnisse der Befragungen im Projekt "Marke Arbeitsplatz/Lebensmittelpunkt Osnabrück" vor und gaben Handlungsempfehlungen für den Arbeitskreis der Personalverantwortlichen.

Den vollständigen Ergebnisbericht finden Sie hier.

Unter dem Motto "Jetzt sind Sie gefragt" fand am 22. November 2010 die Abschlussveranstaltung der Personalverantwortlichen Osnabrücker Unternehmen in dem Mediaraum der Felix Schoeller GmbH & Co. KG statt. Schwerpunkt der Veranstaltung war die Präsentation des von den Mitgliedern des Kernteams entwickelten Maßnahmen- und Konzeptpapiers zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften, verbunden mit einem Aufruf an die Osnabrücker Unternehmen, sich an den entwickelten Programmen aktiv sowie finanziell zu beteiligen.


Das vorgestellte Maßnahmen und Konzeptpapier konzentriert sich auf drei konkrete Programme: Den Aufbau einer Marke "Arbeitsplatz Osnabrück", die Durchführung von regelmäßigen Führungswerkstätten und die Initiierung eines unternehmensübergreifenden Förderprogramms.

Nähere Informationen zu der Abschlussveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Artikel aus der aktuellen WirtschaftsPOST.

Das vollständige Maßnahmen- und Konzeptpapier finden Sie hier.

Wenn Sie Fragen zum Projektstand haben, sprechen Sie uns an:
 

Ihr Ansprechpartner:

Ralf Kreye
Telefon 0541 33140-17
 

Ihre Anprechpartnerin:

Monika Keller
Projektleiterin
Managementberatung & Businesscoaching

Telefon: 0541 580 38 57
Telefax: 0541 580 38 87