Mit einer Abschlussveranstaltung am 30. Januar ging das VWO-Projekt „Demografischer Wandel – Auswirkungen auf die Personalentwicklung in Osnabrücker Unternehmen“
zu Ende. Doch mit der Bildung eines Demo graphie-Netzes aus den beteiligten Unternehmen wird das Thema weiter fortgeführt.
In den letzten zwei Jahren wurden die Auswirkungen des Demografischen Wandels in Arbeitskreissitzungen diskutiert, über Informationsveranstaltungen vertieft und mit Praxisbeispielen konkretisiert. Der VWO Verein für Wirtschaftsförderung Osnabrück e.V. brachte 2005 den Stein für das Projekt ins Rollen und stellte finanzielle Mittel zur Verfügung. Nach der Auftaktveranstaltung im März 2006, in der die ganze Dimension, die Tragweite und die Herausforderungen des Themas aufgearbeitet wurden, konnten in folgenden Veranstaltungen und vor allem in den Arbeitskreissitzungen konkrete Handlungsansätze für die unternehmerische Praxis diskutiert und entwickelt werden. Hier geht es z. B. um „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Lebenslanges Lernen“ und die „Qualifizierung älter werdender Menschen“.
Die Ergebnisse sind in einer Broschüre zusammengefasst und wurden bei der Abschlussveranstaltung vorgestellt. Ca. 60 Vertreter von Osnabrücker Unternehmen besuchten die Veranstaltung, deren zentrales Thema von Prof. Dr. med. Georg Schürgers, Mediziner und Unternehmensberater für ganzheitliches Gesundheitsmanagement, vorgetragen wurde. „Mit Freude gesund und lange arbeiten“ lautete sein Referat.
Dass der Demografische Wandel und seine Herausforderungen ein bedeutsames Thema für Osnabrücker Unternehmer sind, zeigt nicht nur der gute Zulauf im VWO Projekt, sondern auch die Bildung einer eigenständigen dauerhaften Netzwerkgruppe von Osnabrücker Unternehmen. Das „Demographie-Netz“ wird die Erkenntnisse aus dem Projekt eigenverantwortlich weiter in die Praxis tragen. Weitere Informationen sind im Internet zu finden.
Das Demographie-Netz Osnabrücker Unternehmen startet durch
Das Demographie-Netz Osnabrücker Unternehmen startet durch
Mit einer Abschlussveranstaltung am 30. Januar ging das VWO-Projekt „Demografischer Wandel – Auswirkungen auf die Personalentwicklung in Osnabrücker Unternehmen“
zu Ende. Doch mit der Bildung eines Demo graphie-Netzes aus den beteiligten Unternehmen wird das Thema weiter fortgeführt.
In den letzten zwei Jahren wurden die Auswirkungen des Demografischen Wandels in Arbeitskreissitzungen diskutiert, über Informationsveranstaltungen vertieft und mit Praxisbeispielen konkretisiert. Der VWO Verein für Wirtschaftsförderung Osnabrück e.V. brachte 2005 den Stein für das Projekt ins Rollen und stellte finanzielle Mittel zur Verfügung. Nach der Auftaktveranstaltung im März 2006, in der die ganze Dimension, die Tragweite und die Herausforderungen des Themas aufgearbeitet wurden, konnten in folgenden Veranstaltungen und vor allem in den Arbeitskreissitzungen konkrete Handlungsansätze für die unternehmerische Praxis diskutiert und entwickelt werden. Hier geht es z. B. um „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Lebenslanges Lernen“ und die „Qualifizierung älter werdender Menschen“.
Die Ergebnisse sind in einer Broschüre zusammengefasst und wurden bei der Abschlussveranstaltung vorgestellt. Ca. 60 Vertreter von Osnabrücker Unternehmen besuchten die Veranstaltung, deren zentrales Thema von Prof. Dr. med. Georg Schürgers, Mediziner und Unternehmensberater für ganzheitliches Gesundheitsmanagement, vorgetragen wurde. „Mit Freude gesund und lange arbeiten“ lautete sein Referat.
Dass der Demografische Wandel und seine Herausforderungen ein bedeutsames Thema für Osnabrücker Unternehmer sind, zeigt nicht nur der gute Zulauf im VWO Projekt, sondern auch die Bildung einer eigenständigen dauerhaften Netzwerkgruppe von Osnabrücker Unternehmen. Das „Demographie-Netz“ wird die Erkenntnisse aus dem Projekt eigenverantwortlich weiter in die Praxis tragen. Weitere Informationen sind im Internet zu finden.