Die Firma Felix Schoeller hat die Mitarbeitergespräche im Rahmen eines Pilotprojektes auf weitere Mitarbeitergruppen ausgeweitet um die Qualifikation älterer Mitarbeiter langfristig zu sichern. Im Mitarbeitergespräch lassen sich berufliche Interessen der Mitarbeiter und betriebliche Interessen abstimmen und ausbalancieren. In Mitarbeitergesprächen können Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere auch für ältere Arbeitnehmer aufgezeigt werden. Dadurch wird die Mitarbeiterbindung erhöht.
Das Mitarbeitergespräch (MAG) als Instrument zur Weiterentwicklung von Führung und Zusammenarbeit wurde ebenfalls bei der Georgsmarienhütte GmbH eingeführt. Über die Hintergründe und Erwartungen hat Wiebke Budde von der Gergsmarienhütte berichtet.
Lebenslanges Lernen - Das Mitarbeitergespräch
Lebenslanges Lernen - Das Mitarbeitergespräch
Die Firma Felix Schoeller hat die Mitarbeitergespräche im Rahmen eines Pilotprojektes auf weitere Mitarbeitergruppen ausgeweitet um die Qualifikation älterer Mitarbeiter langfristig zu sichern. Im Mitarbeitergespräch lassen sich berufliche Interessen der Mitarbeiter und betriebliche Interessen abstimmen und ausbalancieren. In Mitarbeitergesprächen können Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere auch für ältere Arbeitnehmer aufgezeigt werden. Dadurch wird die Mitarbeiterbindung erhöht.
Das Mitarbeitergespräch (MAG) als Instrument zur Weiterentwicklung von Führung und Zusammenarbeit wurde ebenfalls bei der Georgsmarienhütte GmbH eingeführt. Über die Hintergründe und Erwartungen hat Wiebke Budde von der Gergsmarienhütte berichtet.