Mit 67 noch an der Werkbank: Das wird bald alltäglich in vielen Unternehmen sein. Ein kluger Unternehmer sorgt schon jetzt dafür, dass seine Mitarbeiter gesund bleiben und mit Freude lange arbeiten. Wie das funktioniert, ist in einem zweijährigen Projekt des Vereins für Wirtschaftsförderung (WFO) erarbeitet worden.
weiter zum Artikel

Hellmann-Mitarbeiter bekommen einen Zuschuss von ihrem Arbeitgeber, wenn sie in einem Fitness-Studio etwas für ihre Gesundheit tun. Das ist ein kleines Beispiel, wie das Unternehmen auf den demografischen Wandel reagiert - bei weitem aber nicht die einzige Reaktion.

weiter zum Artikel

Der eine 60-jährige Kollege gilt als alter Fuchs, der andere zählt zum alten Eisen. Was macht den Unterschied?
weiter zum Artikel

Eine Firma, die in ihrer Personalpolitik den Alterungsprozess der Gesellschaft nicht berücksichtigt, verliert Boden im Wettbewerb mit der Konkurrenz.
weiter zum Artikel

Ein schöner Traum für viele Arbeitnehmer: Spätestens mit 55 langsam das Arbeitsleben ausklingen. lassen. und auf den Ruhestand vorbereiten. Das bleibt ein Traum.
weiter zum Artikel

Die Deutschen werden immer älter, die Kinder immer weniger. Kurzum: Die Bevölkerung altert und schrumpft. Tatsächlich wird die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter zunächst aber eher noch steigen und erst nach 2020 langsam zurückgehen. Aus Arbeitsmarktsicht ist daher nicht die langfristige Schrumpfung, sondern die rasche Alterung der erwerbsfähigen Bevölkerung für lange Zeit die eigentliche Herausforderung. Und dabei spielt das Thema Gesundheit eine nicht unerhebliche Rolle.

weiter zum Artikel