Hier informieren wir Sie regelmäßig über Ergebnisse, u.a. aus den Arbeitskreissitzungen.
Ergebnisse
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Hier informieren wir Sie regelmäßig über Ergebnisse, u.a. aus den Arbeitskreissitzungen.
Projekt Demografischer Wandel läuft weiter
In vielen Großbetrieben ist die Frage nach der Alterstruktur längst beantwortet. Nur wie reagiert die Personalentwicklung auf eine immer älter werdende Belegschaft? Konzepte werden dazu reichlich angeboten, aber nur selten umgesetzt. Und wie gehen kleine und mittlere Betriebe (KMUs) mit dem demografischen Wandel um?
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Felix Schoeller entwickelt Konzept für lebenslanges Lernen
Um tragfähige Strukturen für die kontinuierliche Qualifikation älterer Mitarbeiter zu schaffen, arbeitet der Osnabrücker Spezialpapierhersteller Felix Schoeller an einem Konzept für lebenslanges Lernen.
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Die Hellmann Worldwide Logistics GmbH & Co. KG hat am Standort Osnabrück eine Mitarbeiterbefragung zum demografischen Wandel durchgeführt.
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„Quick Check“ als erster Schritt
Als erstes gilt es zu klären, ob und inwieweit ein Unternehmen überhaupt einen demographiebedingten Handlungsbedarf hat.
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